現場の採用に、
ネバーギブアップ
求人を出しても応募が来ない。採用につながらない。
そんなときこそ、ねばねば採用にお任せください。
運送・建設・製造業などの現場職を中心に、累計200名以上の採用を支援。求人原稿の改善やスカウトなど、あらゆる方法を試しながら、採用成功までとことん粘ります。
ねばねば採用が選ばれる3つの理由
株式会社クレアコーポレイション 様
内装の施工管理応募数102件／内定数4人／採用数3人（期間5ヶ月）
有限会社丸源産業 様
タイヤ交換スタッフ応募数20人／採用数3人（期間4ヶ月）
高津興業株式会社 様
ドライバー兼軽作業員応募数9人／採用数1人（期間7ヶ月）
経理応募数33人／採用数1人（期間7ヶ月）
現場監督応募数3人／採用数1人（期間7ヶ月）
土木作業員応募数15人／採用数3人（期間7ヶ月）
豊島運送株式会社 様
ドライバー応募数39人／採用数3人（期間6ヶ月）
株式会社ハイシステム 様
ドライバー応募数104人／採用数8人（期間8ヶ月）
分別の作業員応募数41人／採用数7人（期間8ヶ月）
営業アシスタント応募数30人／採用数3人（期間8ヶ月）
事務員応募数36人／採用数2人（期間8ヶ月）
株式会社コクエイ 様
施工管理応募数49人／採用数4人（期間6ヶ月）
有限会社HINODE 様
事務員応募数12人／採用数2人（期間4ヶ月）
塗装スタッフ応募数60人／採用数4人（期間4ヶ月）
ミノリ化成工業株式会社 様
製造ライン責任者応募数100人／採用数5人（期間12ヶ月）
2026/07/23
「塗料報知新聞」に当社サービスを掲載いただきました。
2026/07/23
「巣鴨信用金庫」の勉強会に当社代表の齊藤が講師として登壇いたしました。
2026/07/23
「板橋産業連合会」の勉強会に当社代表の齊藤が講師として登壇いたしました。
2026/07/23
「物流ウィークリー」に当社サービスを掲載いただきました。
2026/07/23
「東京都生コン工業組合」の勉強会に当社代表の齊藤が講師として登壇いたしました。
お電話でのお問い合わせ
採用代行について相談する
採用活動は、面接だけお願いします。
ねばねば採用が対応すること
- 求人媒体の選定・運用
- 求人原稿の作成・改善
- 求人画像の制作
- スカウト送信
- 応募者への連絡
- 面接日程の調整
- 口コミの確認・返信案作成
お客様にお願いすること
- 面接の実施
- 必要事項への回答
※採用可否の判断もお客様に行っていただきます。
ライトプラン
月額
10万円（税別）
初期費用
10万円（税別）
成功報酬
0円
広告費は別途かかりますが、 目安は月0〜10万円程度。
6ヶ月契約で、期間中に採用が充足した場合は残期間をチケットとして再利用可能です。
カスタムプラン
お見積りいたします
貴社の採用課題やご要望に合わせて、
最適なプランをご提案します。
まずはお気軽にご相談ください。
何人採用しても、成功報酬は0円です。
導入企業数
75社
2年間で、紹介を中心に75社に導入いただきました。
累計採用人数
200名以上
運送・建設・製造業などの現場職を中心に、
200名以上の採用を支援しました。
採用成功率
94％
導入企業の94%で、採用成功を実現しています。
さらに
「自社でも気づかなかった魅力を発見できた！」という声も
求職者に響くポイントは、企業自身も気づいていないことがあります。
ねばねば採用では、求人原稿や画像の改善を繰り返しながら、職場の隠れた魅力を発掘。応募につながる伝え方を追求します。
91％の理由は、諦めない仕組みにあります。
私たちは、求人を「出して終わり」にはしません。
反応を見て、直して、また試す。
この地道な繰り返しこそが、成果につながっています。
みんなで考え、現場にも行く。
採用成功まで諦めません！
採用成功まで、改善を重ねます！
週1回、担当者が集まって作戦会議！うまくいかない案件も、みんなでアイデアを出し合い、すぐに実行します。
元Indeed Japanで5年間働いたメンバーも参加し、採用成功に向けて改善を重ねています。
担当者も本気で頑張ります！
1ヶ月間成果が出なかった場合や、ご満足いただけない場合は、担当者の変更も可能です。だからこそ、一人ひとりが責任感を持って、採用成功のために全力で取り組みます！
会社の魅力を見つけに行きます！
求人に応募が集まらないときは、実際に工場や職場へ足を運ぶことも。社員さんの生の声を聞き、その会社ならではの魅力を発掘！求職者に響く求人原稿へとつなげます。
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